취업과 나이문제 관련..


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취업과 나이문제 관련..

익명_tWsHt6C 4 3706

게임잡 같은데를 보면 신입은 거의 안뽑고 경력만 뽑던데

이같은 경우 어떻게 취업할수 있나요 정말 기가 막히게 잘해야 뽑히나요 ?

그리고 나이같은경우를 봤을때 실력은 비슷한데 나이가 어린분이 있다면 어린분 우선으로 뽑겠죠??

30살인데 너무 늦은거 같아 고민입니다..

 

4 Comments
익명_JEjWkDe 2020.04.24 12:22  
2018년 5월달 신입으로 취업했습니다. 워낙 급변하는 업계니 2년전과 지금이 많이 다를수도 있다고 생각하지만, 도움이 되길 바라며 제 경험이나 최근 들은 얘기를 말씀드리자면, 결국은 운이 가장 중요한 것 같다고 말씀드리고 싶습니다. 제 기준에 기본 퀄리티가 좀 떨어지는것 같아 보여도 프로젝트와 스타일이 잘 맞아서 들어가는 경우도 있고, 팀에서 급하게 인원이 필요한경우, 특히 대기업이 아닌 스타트업처럼 지원자가 많지 않은 경우 급하게 채용을 진행하는 경우도 있습니다. 스타트업에서 신입 취업하고, 지금은 소위 말하는 대기업(이지만 사실상은 중견기업이죠)에 있는 상황인데, 운 = 타이밍이 가장 중요한것 같습니다. 물론 퀄리티 개선에 대한 자발적 태도와 노력은 항상 기본적으로 뒷받침되어야 하구요.

나이같은 경우, 30살이면 엄청나게 늦은 나이는 아니라고 생각합니다. 팀 분위기에 따라서, 기존 인원들과 나이차가 너무 크지 않은 것을 선호하는 경우도 있다는 생각이 들고요, 아예 사회경험이 없는 지원자들에 비해 좋은 인상을 줄 수도 있기 때문에 포폴과 면접에서 충분히 뒤집을 수 있는 요인이라고 생각합니다.

아직 저도 햇병아리 경력이라 좁은 식견일수도 있지만, 나이와 경력이 무조건적인 걸림돌이 되지 않는다고 말씀드리고 싶어요~
익명_ZbbBXVR 2020.04.25 06:08  
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익명_jo7EJUF 2020.04.25 06:08  
정성스런 답변 감사합니다..!
익명_fSK8IQO 2020.04.28 08:37  
훨씬 더늦은 사람들도 취업 잘해서 일잘합니다. 결국은 실력이라고 생각합니다.

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